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机制讲师课程
黄锦贵
事业合伙人
机制
-新生代员工激励平台构建
中层管理
团队建设
人力资源
股权激励
第一部分 背景基础知识 一、三大企业组织形式（合伙人制涉及企业的顶层设计，因企业的组织形式而不同） 1、个人独资企业、合伙企业、公司制企业基本概念 2、普通合伙企
高桢迪
心道学之赚钱
机制
机制
课程大纲： 【第一板块】——
机制
的概念 【第二板块】——
机制
的制定 【第三板块】——
机制
落地系统 【第四板块】——十二大
机制
的建立 课程内容： 第一部分【
机制
的概念
王泽龙
人单合一 + 阿米巴 方案班（JMC经营模式）
阿米巴
阿米巴培训
阿米巴导入
经营哲学培训
人单合一双赢模式
合伙人
机制
王泽龙老师
落地原理，从心开始 —— 建立自己的企业大学 ——企业目前的现状：很多企业发展到一定规模，产生了大企业病，组织僵化，组织管理层级逐渐增加、决策层执行层跨度加大，造
周凌峰
基于价值的集团总部
机制
建设和能力提升（2天）
集团管控
总部
机制
基于价值的集团总部
机制
建设和能力提升 周凌峰 集团化是通往企业帝国路上的一个咽喉要道。 集团化，必须研究一个根本的问题：集团化的主要优势是什么？ 如果终极答案是战
曹礼明
团队管理与
机制
建设
团队建设
中层管理
领导力
人力资源
企业文化
培训收益： 1. 理解基本管理思维 2. 理解团队建设四个阶段的特征，问题和应对策略 3. 掌握团队管理的实用实战方法 4. 掌握团队管理的四大方面和基本方法 5
刘晓亮
★刘晓亮：连锁企业执行力
机制
班（Ⅱ阶）
执行力
领导力
门店管理
战略管理
沟通技巧
100%门店执行力系统之二： ★刘晓亮：连锁总部执行力
机制
班（Ⅱ阶） ——只需打通五大
机制
，实施八个步骤，公司指令马上转化成业绩 【培训时间】（2天1晚，白天打通
马高参
美容院店务管理系统108秘笈54 如何合理分配店内优质顾客的服务
机制
马高参
编者：马高参 美容院里将优质顾客分类管理，一方面有利于美容院针对不同类型的顾客制定相应的接待、服务、销售规划实施方案，便于店内日常经营管理、提高优质顾客的价值贡献
马高参
美容院店务管理系统108秘笈（53） 美容院如何制定员工内部培训奖励
机制
马高参
店务管理
美容院
编者：马高参 美容院毕竟跟美容公司不同，一般规模的中小型美容院根本不会专门设置“教育培训部”，用于招聘和培训新员工，所以美容院基本都是会习惯性的采用“传帮带”的新
刘阳
关键人才管理和合伙人
机制
关键人才，关键人才管理，合伙人
机制
，刘阳，合伙人4.0
刘阳
关键人才
合伙人
培训
课程背景： 新经济来了，无论是互联网+、工业4.0、产融结合还是阿米巴和股权激励，但大家逐渐发现成功的最关键要素还是人才，尤其是关键人才（这是原点）。然而，在新时
刘阳
打造“合伙人4.0”体系（沙龙）
合伙人
合伙人
机制
合伙人体系
合伙人协议
合伙人4.0（
机制
体系）
合伙人4.0课程大纲： 一、成功实施合伙人体系的企业案例分享 1、深圳X中医保健连锁企业的门店合伙人体系 2、X餐饮公司的门店合伙人体系 3、X服装公司的门店合伙
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